Verfasst am: 30.04.2024 14:59 Titel: Elektronische Arbeitszeiterfassung: Pflicht oder freiwillig?
Liebe Community,
ich bin Arbeitnehmer und interessiere mich für die elektronische Arbeitszeiterfassung. Ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass mein Arbeitgeber eine elektronische Zeiterfassung verwenden muss? Oder kann er weiterhin manuelle Methoden nutzen?
Ich freue mich auf eure Rückmeldung und bin dankbar für jede Information!
Der Artikel beleuchtet die rechtlichen Aspekte und die Vorteile einer elektronischen Arbeitszeiterfassung. Ich bin gespannt, was ihr dazu zu sagen habt und freue mich auf eine interessante Diskussion.
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